NEW GRADUATE

新卒採用

New graduate concept

新卒コンセプト

新しいことを
はじめる勇気はありますか?

社員さんのお写真

今ではミネラルウォーターを買うのは常識ですが、以前は、水を買って飲むなんてありえない話でした。

本や洋服、車だってネットで購入する人が増えている現在、ネットで家を買うことは突拍子もない話でしょうか?

誰かが切り開いた道を歩くのは楽で安心ですが、足跡だらけで新たな発見は見つかりません。知らない道には確かに不安もリスクもあります。

でも、だからこそ楽しみも可能性も無限に広がっている。
やる気と好奇心旺盛な人なら、きっとこの会社のおもしろさを実感してもらえるはずです。

OUR CHARM

当社の魅力

  • # サステナブル×テクノロジーで、
    “暮らしをデザインする会社”

    リブワークは、住宅をつくるだけでなく「暮らしそのもの」をデザインする会社です。

    3Dプリンター住宅の開発や環境配慮型の住まいづくりなど、サステナブルとテクノロジーを掛け合わせ、新しい価値を生み出しています。
  • # 異業種ブランドとの
    コラボ多数

    無印良品 や niko and ... など、有名ブランドとコラボした住宅を多数展開。

    これまでの住宅の枠にとらわれず、ライフスタイルや価値観まで含めた“新しい住まいの形”を提案しています。そのブランドの世界観を生かしつつお家を提案するのは、他では体験できない楽しさとやりがいがありますよ。
  • # 年次関係なく若手も
    挑戦できる環境

    社員の約8割が20~30代と若手が多く、年次に関係なく挑戦のチャンスがあります。先輩を飛び越えて、入社3年目で店長になった人もいます。

    新しい事業やプロジェクトにも積極的に関わることができ、早い段階から成長を実感できる環境です。
  • # 文系・理系問わず
    成長できる教育体制

    建築業界ですが様々な職種があり、文系出身の社員も多く活躍しています。

    入社後の研修やOJTを通して、専門知識がなくても着実にスキルを身につけることができます。
  • # 幅広い事業展開で
    多様なキャリアパス

    住宅事業に加え、蔦屋書店事業やプラットフォーム事業など、多角的に展開しています。

    そのため、ひとつの領域にとどまらず、自分の志向に合わせて多様なキャリアを描くことができます。
  • # やる気を維持できる
    豊富なモチベーション制度

    社員一人ひとりの成長や働きがいを大切にする「モチベーション経営」を実践。

    インセンティブ制度や福利厚生などを通して、長く前向きに働ける環境づくりに力を入れています。

OCCUPATIONS

職種

  • コンサルティング営業職

    • #コンサルティング営業

      お客様の悩みや問題を解決しながら、最適な住環境をご提案・ご提供する役割です。土地探しから融資のお手伝い等も含め、様々な業務を担います。注文住宅がメインですが、建売住宅を販売することもあります。

  • 総合職

    • #マーケティング

      自社の広告宣伝や、集客イベントなどの計画・実行を行います。e土地ネットなどの自社サイトやSNSの運用、YouTubeの動画制作も担っています。

    • #総務・経理

      会社全体をコントロールする役割。働きやすい環境を作ったり、予算や資金調達、企業買収、経営方針などを経営陣と一緒に策定します。次のステップ(東証プライム上場など)への準備もしていくことになります。

    • #インサイドセールス

      資料請求や自社運営サイト等で発生したお客様へお電話し、モデルハウスなどへご案内する業務。ネット上のお客様を、現場のコンサルティング営業へ繋ぐ大切な橋渡しの役割です。

  • 建築技術職

    • #設計・デザイナー

      お客様のご要望に合わせた間取り(設計)をご提案します。平面図だけでなくCGやVRなどを活用し、お客様がより分かりやすくワクワクするものを創ります。設計士として経験を積むと、商談に同席することもあります。

    • #コーディネーター

      ご契約後のお客様へ、内装のご提案をするのが主な業務です。発注作業などに伴い、現場の業者さんたちとのやり取りも行います。また、コラボハウス含む新たなデザインブランドの商品開発も担当の一つです。

    • #ソリューションデザイン

      自社開発のAIシステム「マイホームロボ」の関連業務。沢山の間取り・パース・VRを作成し、システムを進化させていきます。

    • #ディレクター(施工管理)

      施工現場で指揮をとり、業者さん・大工さんとも連携して検査や管理を行う業務。地鎮祭や上棟式へ同席することもあります。

  • 一般職

    • #クラフト(大工)

      出向という形で、当社お抱えの棟梁のもとで大工の技術を学ぶことができます。将来的には独立など、新たな道を選ぶことも可能です。

    • #事務(工程コスト管理)

      見積もりや仕入れ、発注業務などの事務を行います。工程のズレが起こらないようコントロールするために、業者さんと社内をつなぐ重要なポジションです。

CONTENT

募集要項

  • 正社員

    • #職種

      ■コンサルティング営業職 ■総合職(マーケティング、経理・総務、インサイドセールス) ■建築技術職(コーディネーター、ディレクター、設計デザイナー、ソリューションデザイン) ■一般職(クラフト、一般事務)

    • #勤務地

      本社 :熊本県山鹿市鍋田178-1
      各営業店舗 :熊本県、佐賀県、福岡県、大分県、鹿児島県、千葉県、神奈川県

    • #勤務時間

      9:00〜18:30(休憩90分/実働8時間)

      ★コンサルティング営業職については、
      10:00~19:30(休憩90分/実働8時間) の勤務。
      ※曜日により出勤時間が変わります。

    • #月平均所定外労働時間

      5.5時間(2024年度実績)

    • #給与

      • ■コンサルティング営業職:大卒大学院了、短大・高専・専門卒 (月給)303,000円
        (基本給245,000円 58,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給)
        (定期賞与なし)
      • ■総合職・建築技術職:大卒大学院卒 (月給)228,000円
        (基本給184,000円 44,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給)
      • ■総合職・建築技術職:短大・高専・専門卒 (月給)218,000円
        ※関東勤務の場合は、大卒と同額
        (基本給175,000円 43,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給)
      • ■一般職:大卒大学院卒・短大・高専・専門卒 (月給)218,000円
        (基本給175,000円 43,000円/月30時間分の固定残業代、月30時間を超える時間外労働は追加支給)
    • #諸手当

      交通費(当社規定による 上限5万円まで)、昼食手当、家族手当、資格手当、スマートフォン貸与 ※コンサルティング営業職・コーディネーター職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与

    • #昇給

      年2回(人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします)

    • #賞与

      コンサルティング営業職:営業報奨金
      コンサルティング営業職以外:定期賞与※、インセンティブ賞与(年2回)

      ※これまで支給していた「定期賞与」は、制度上2026年7月支給分をもって終了となります。
      そのため、26年4月入社以降の新卒社員については、定期賞与相当額(基本給+固定残業代の2.5か月分)をあらかじめ月例給与に組み込んだ形で支給することとなっております。
      賞与という名称での支給はありませんが、年収水準自体が下がるものではございませんのでご安心ください。

    • #休日休暇

      年間休日110日(完全週休2日制) 
      夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇など

    • #福利厚生

      インセンティブ制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部・ベネフィットステーション(Netflixアカウント付与ほか、数百万以上の施設で優待サービスが受けられます)、自動車団体保険制度、定期健康診断、ESOP制度、退職金制度、企業年金制度(401k)

    • #保険

      厚生年金、健康保険、労災、雇用保険

    • #試用期間

      あり / 入社後6ヶ月間 ★本採用時と待遇の違いはございません。

ENTRY

新卒専用エントリーフォーム

当社では、インターンシップ・本選考の受付けを公式LINEより行っております。
スマートフォンからともだち登録後、メニューよりご確認ください。